Module 20: PLANS DE PROTECTION — AU BUREAU ET AU DOMICILE

Introduction (5 minutes)

Le facilitateur explique :

• Les participants vont regarder un film d’animation de 6 minutes sur les pratiques en matière de sécurité dans un bureau.
• Ce film a été réalisé par Front Line Defenders — les « acteurs » sont des DDH.

Lorsque vous regarderez ce film, vous ne connaissez pas le contexte exact ni les risques, vous devez donc envisager les questions de sécurité d’un point de vue général.

En le regardant, vous devez penser à :

• L’environnement/le lieu dans lequel le bureau est situé
• Les questions structurelles — aspect physique du bâtiment entier et des bureaux.
• Les pratiques/procédures/comportements au bureau

Réfléchissez aux questions suivantes :

1. Quelles sont les capacités en matière de protection de ce bureau ?
2. Quelles sont les vulnérabilités en matière de protection de ce bureau ?
3. Quelles autres questions ne sont pas abordées dans le film ?

Remarque pour le formateur : Voir l’annexe sur les ressources pour la liste des capacités et des vulnérabilités identifiées par les DDH qui ont regardé ce film

Projection du film 10 minutes

Débat en groupe 30 mins

Le formateur demande « qu’en est-il chez vous ? » — est-ce différent ? Un bureau doit-il être mieux protégé qu’un domicile ? Qu’en est-il des « consignes de protection » pour vos partenaires/membres de vos familles ? Quels plans les participants ont-ils pour leurs domiciles et leurs familles ?

Remarque pour le formateur : Voir l’annexe 6 du manuel — Liste de contrôle : Sécurité du domicile

Concluding remarks:

Le formateur peut faire des observations, notamment :

• Tant qu’il y a un point faible, la sécurité d’un bureau n’est pas assurée
• Les stratégies de prévention doivent être évaluées en fonction des menaces auxquelles vous êtes exposés
• Votre plan de protection doit être révisé régulièrement (au moins tous les six mois)
• Importance de l’accès à votre groupe de clients — la sécurité ne doit pas les écarter, mais ils doivent aussi se sentir en sécurité dans vos bureaux. Par exemple, si vous travaillez avec la communauté LGBTIQ, elle pourrait hésiter à venir à votre bureau si vous avez un système de vidéosurveillance. Si vous avez un système de vidéosurveillance, placez une note d’information en dessous expliquant pourquoi c’est important et à quelle fréquence vous supprimez les bandes vidéo.
• La sécurité doit se fondre dans votre entourage — si vous avez de hauts murs alors que les autres ont des petites clôtures en bois, vous risquez d’attirer l’attention sur vous-même.