|
الهدف |
الترحيب بالمشاركين وشرح الأهداف |
|
التوقيت |
15 دقيقة |
|
المواد المطلوبة |
اللوحات الورقية وأقلام التحديد |
|
النشرة |
|
|
التحضير |
الأهداف مكتوبة على لوح ورقي/ شريحة البرنامج ظاهر على اللوح الورقي أو النشرات تجهيز الغرفة لخلق جو ترحيبي، بما في ذلك الجلوس، وربما عزف الموسيقى، والاقتباسات الملهمة والمرئيات على الجدران |
الوحدة 1: الترحيب والأهداف
ملاحظة:احرص على الوصول مبكرًا لإعداد الغرفة والترحيب بكل شخص عند وصوله. اطلب من المشاركين أن يكتبوا على الشارات الأسماء التي يفضلون مناداتهم بها في ورشة العمل هذه، بما في ذلك الضمائر المفضلة لديهم إذا كانوا يرغبون في تحديدها.
يرحب الميسرون بالمشاركين بحفاوة.
يقدم الميسرون أنفسهم بإيجاز بذكرالاسم والخلفية ذات الصلة والمنظمة، ويقومون بشكر أي جهة مانحة لتمويل ورشة العمل.
بصفتك ميسرًا، تحتاج أيضًا إلى التفكير في كيفية ظهورك وما هي هويتك فيما يتعلق بالمشاركين. هل لديك امتيازات، مثل العرق والطبقة، قد يكون من المناسب توضيحها؟ قد تقدر بعض المجموعات ذلك إذا بدأت بالقول إنك تدرك أن عرقك وطبقتك قد جلبتا لك امتيازات معينة، ومع ذلك (أمثلة على جوانب من هويتك الاجتماعية والسياسية وخلفيتك) تساعدك في عملك مع المدافعين عن حقوق الإنسان لتخفيف المخاطر والتهديدات بشكل أفضل.
إذا كان فريق التيسير يفتقر إلى بعض التمثيل، لا يوجد سوى مدربين ذكور على سبيل المثال، فمن الأفضل أن تذكر ذلك بصراحة، بما في ذلك سبب حدوث ذلك وكيف تنوي المشاركة، لتجنب هذه المشكلة الواضحة. تأكد من أن الجلسات تركز على تفاعل الأشخاص الذين لديهم أهداف واهتمامات مشتركة مع بعضهم البعض.
وصف الأهداف
1 لتبادل المهارات والمعرفة والخبرة في مجال الأمن والحماية
- يوجد هنا الكثير من المعرفة والخبرة في هذه الغرفة ونريد خلق فرصة للتعلم من بعضنا البعض
2 لتقديم واستخدام أدوات بسيطة لتحليل المخاطر وتقييم التهديدات
- سنقوم بمناقشة بعض الأدوات التي يجب استخدامها لمساعدتنا في رؤية مشكلات الحماية بشكل أكثر وضوحًا، وستستخدمها لتحليل وضعك الفريد
3 لوضع خطة أمنية شخصية
- أنت بحاجة إلى خطة أمنية شخصية مخصصة لهويتك ووضعيتك والتي تختلف عن أي شخص آخر هنا
- قد يكون هذا بسبب هويتك المتداخلة (على سبيل المثال، قد تكون أسود أو امرأة أو من السكان الأصليين أو أو لديك هوية أخرى تم التمييز ضدها تقليديًا)
- يختلف موقعك وعملك وحالتك العائلية وحالتك الاجتماعية والاقتصادية وعمرك عن بعضها البعض ، لذلك عليك أن تعكس هذا التفرد في خططك
- ستعتمد خطتك على أفكارك الخاصة حول أفضل السبل لحماية نفسك، والأفكار التي يتم تطويرها من تجارب الآخرين، والتي يمكنك تعلمها من ورشة العمل هذه وتنفيذها على الفور
4 لفهم كيفية تطوير سياسة وخطة أمن للمنظمة
- هذا هو التعلم الذي ستعود به إلى منظمتك حتى يتمكن كل فرد في منظمتك من إنشاء خطة لتعزيز حمايتك أو تحسينها. ستكون خطة كل منظمة مختلفة ، اعتمادًا على مستوى المخاطر والتهديدات التي تواجهها ونقاط الضعف والقدرات الفريدة للمنظمة
أخيرًا، نهدف في ورشة العمل هذه إلى إنشاء مساحة آمنة حيث يشعر الجميع بالأمان والراحة، مع توفير جو داعم، حيث يمكن للناس المشاركة بشكل مفتوح، وحيث يتم إثراء الجلسات بمشاركة الجميع – المشاركين والميسرين – وحيث يشعر الناس بالاحترام والراحة والقدرة على المساهمة بشكل شامل.
إذا كنت لا تشعر أن هذه مساحة آمنة تمامًا بالنسبة لك ، فيرجى التحدث إلى أحد الميسرين حتى نتمكن من فهم مخاوفك وإجراء التغييرات
البدائل
* يفضل بعض الميسرين البدء بجولة من المقدمات – انظر الوحدة 2. (تتيح النسخة أعلاه بعض الوقت للمشاركين للاستقرار وللوصول المتأخر)
