Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur de protection de la région Europe et Asie Centrale, et soutiendra d'autres employés dans le cadre d'autres domaines du programme liés à cette région. Le stage recherche et formation durera neuf mois; il est basé dans les bureaux de Front Line Defenders à Blackrock, Dublin, Irlande.
Le stage est conçu de manière à fournir une formation et une expérience pratique dans une organisation non gouvernementale internationale destinée aux jeunes diplômés qui cherchent à commencer une carrière dans le domaine des droits humains. Le stagiaire sera formé aux droits humains, à la déclaration de l'ONU sur les défenseur-ses des droits humains, au mandat du rapporteur spécial de l'ONU; au rôle de Front Line Defenders et d'autres organisations nationales et internationales qui œuvrent pour le soutien et la protection des défenseur-ses des droits humains; la situation et les défis particuliers auxquels les défenseur-ses des droits humains sont confrontés dans la région. Ils devront participer à des réunions d'intégration et d'examens périodiques, de travail d'équipe et sur les affaires hebdomadaires, en dehors des heures de travail.
Le candidat retenu aura des capacités de rédactions et de bonnes compétences analytiques. Ils auront certaines connaissances du système de l'ONU et du droit international relatif aux droits humains. Ils devront être capable de travailler de leur propre initiative et en tant que membre d'une équipe.
Ils auront de bonnes compétences de communication orale et écrite ainsi qu'en informatique. Les candidats doivent pouvoir travailler en anglais et en russe. Important: les exigences linguistiques ne sont pas négociables.
Ils seront flexibles et coopératifs. Une précédente expérience de travail au sein d'organisations dans le domaine des droits humains est souhaitable.
Termes basiques de référence:
- Assister le coordinateur de protection pour l'Europe et l'Asie centrale, notamment en traitant les demandes et la correspondance avec les défenseur-ses;
- Ajouter les informations relatives aux DDH dans la base de données de Front Line Defenders ou d'autres taches administratives;
- Entreprendre des recherches sur les défenseur-ses des droits humains dans les pays de la région;
- Compiler et rédiger, selon la demande, des résumés sur les pays, des rapports, des appels urgents ou d'autres documents;
- contribuer au suivi des affaires dont se charge Front Line Defenders;
- Soutenir le personnel dans d'autres programmes liés aux activités menées dans la région, notamment l'organisation et le suivi des formations;
- Travailler sur d'autres projets et tâches spécifiques liées aux défenseur-ses des droits humains, selon la demande
Les candidatures comprennent une lettre de motivation et un CV et doivent être envoyées à Ed O'Donovan, Responsable de la protection à recruit@frontlinedefenders.org avant le 20 mars 2018.
***Merci d'indiquer le titre complet du poste dans l'objet de l'e-mail, sinon la candidature peut être manquée.***
Le prochain stage de Recherche et de formation - Europe et Asie centrale, débutera mi-mai 2018 pour une période de neuf mois.
Front Line Defenders couvre les frais de vie à hauteur de 1200€ par mois. Important: le cout de la vie à Dublin est élevé et vous pourriez avoir besoin de fonds supplémentaires pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour en Irlande. Front Line Defenders remboursera les billets d'avion du/de la candidat/e retenu/e à destination et depuis Dublin et l'aidera, si besoin, dans la procédure de demande de visa.
Front Line Defenders s'engage pour l'égalité des chances et n'applique aucune forme de discrimination à l'emploi.
En apportant protection et soutien aux défenseur-ses des droits humains, Front Line Defenders et son personnel, ses stagiaires et ses bénévoles s'engagent à:
- se concentrer sur la primauté et la centralité des défenseur-ses;
-faire preuve d'un profond respect et d'empathie à l'égard les défenseur-ses;
-satisfaire les besoins des défenseur-ses de manière rapide, flexible et implacable;
- avoir un impact tangible;
- agir avec indépendance, impartialité et intégrité;
- agir avec engagement, professionnalisme et responsabilité;
- Faire preuve d'ouverture et de transparence;
- Développer des relations participatives et coopératives.
