Кадровая политика
У Фронтлайн открытая и прозрачная политика приема на работу штатных сотрудников, стажеров и добровольцев. Мы привержены принципу культурного многообразия при комплектовании штата Фронтлайн. Все объявления о вакансиях размещаются на этом сайте, а также в других средствах массовой информации или сетевых ресурсах, когда это целесообразно для той или иной вакансии. К сожалению, из-за большого количества обращений мы не можем сохранять все присылаемые нам заявления и резюме.
Как правило, мы начинаем рассматривать кандидатуры только по истечении срока приема заявлений на данную вакансию. Учитывая большое количество заявлений о приеме на некоторые должности, предварительный отбор иногда занимает значительное время. Мы отвечаем на все заявления, присланные по электронной почте.
Координатор по защите (полевая работа х 2)
Фонду «Фронтлайн» требуются два человека с опытом работы в области прав человека не менее трех лет, включая опыт совместной полевой работы с правозащитниками. Эти новые должности будут ответственны за деятельность «Фронтлайна» по защите правозащитников на Ближнем Востоке и Северной Африке, а также в бывшем Советском Союзе. Работа будет базироваться на регионах с частыми командировками. Кандидаты должны отлично владеть арабским и английским или русским и английским языками.
Заявки, включая резюме, сопроводительное письмо и копий опубликованных исследований должны быть отправлены: Эндрю Андерсен, заместителю Директора, Международный фонд защиты правозащитников «Фронтлайн» 81 Main Street, Blackrock, County Dublin, Ireland. Факс: +353 1212 1001 , электронная почта: recruit@frontlinedefenders.org