Vers une meilleure sécurité et protection des femmes défenseurs des droits humains
Il faut reconnaitre que les femmes défenseurs représentent une grande variété d’êtres humains vivant des problèmes différents, venant d’horizons différents et exigeant des solutions différentes. Retenons avant tout que les femmes sont des défenseurs des droits humains capables d’identifier des problèmes et dy trouver des réponses, quelles que soient les conditions de sécurité. Afin dy parvenir, il faut intégrer la participation des femmes, veiller à ce que les aspects spécifiques au genre en matière de sécurité des femmes soient abordés et offrir des formations :
Elargir la participation des femmes défenseurs
En substance, cela signifie garantir la participation à part entière des femmes aux prises de décision à côté des hommes, aborder les questions de sécurité des femmes et placer les femmes sur un pied d’égalité avec les hommes lorsque on définit les mesures préventives de sécurité. Il est important de prendre en compte les expériences des femmes et leurs points de vue et de garantir qu’elles définissent effectivement les règles et procédures de sécurité, qu’elles les vérifient et les évaluent.
Garantir l’examen des besoins de sécurité et de protection propres au genre
Comme pour d’autres besoins de sécurité, il est essentiel de répartir les responsabilités en matière de violence contre les femmes et de risques de sécurité des défenseurs femmes au sein d’une organisation ou d’un groupe de défenseurs. Idéalement les responsables de la sécurité connaîtront bien les besoins spécifiques des défenseurs femmes. Parfois il faudra nommer quelqu’un pouvant apporter une connaissance et une compréhension précises à la question. Une personne peut être chargée de la sécurité, mais ensuite l’organisation charge une autre personne formée et compétente de la question de la violence fondée sur le genre. Dans ces cas, les deux personnes devront veiller par une collaboration étroite à ce que les procédures de sécurité fonctionnent toutes sans heurt et répondent aux besoins spécifiques de chacun.
La formation
La formation pour tous ceux qui travaillent ensemble au sein d’une organisation des droits humains est la clé pour améliorer la sécurité et la protection et devrait aussi sensibiliser aux besoins spécifiques des femmes défenseurs. Dénoncer la violence à l’encontre des femmes est encore une pratique trop rare. Une conscience générale de la violence spécifique au genre au sein de l’organisation ou du groupe permet plus facilement aux personnes de parler des menaces ou des incidents spécifiques au genre. Des membres peuvent aussi se porter volontaires comme ‘points de chute’ pour les défenseurs femmes et hommes qui souhaitent pouvoir répondre aux menaces spécifiques au genre et à la violence qu’eux-mêmes ou d’autres subissent dans l’organisation ou la communauté.
En résumé:
les différents besoins de sécurité des femmes sont liés à leurs rôles différents, à différents types de menaces et aux différences entre des situations spécifiques (comme la détention, le travail sur le terrain, etc.). L’objectif est de mettre au point des réponses à la violence contre les femmes et autres défenseurs spécifiques au genre.