Que faire si les règles et procédures de sécurité ne sont pas observées ?

1. Définissez les causes, trouvez des solutions et mettez-les en pratique. La liste des options du tableau 1 ci-dessus peut vous orienter.

2. S’il s’agit d’un comportement délibéré ne concernant qu’une seule personne, essayez de:

• lancer un dialogue avec cette personne pour découvrir les ou la cause(s) ou sa motivation.
• collaborer avec toute l’équipe de l’individu (ceci peut parfois être inadéquat, suivant le cas).
• mettre en place un système de notification ou d’avertissement pour que la personne soit pleinement consciente du problème.
• utiliser une échelle progressive de sanctions dont la plus grave pourrait être le licenciement.
  

3. Incluez une clause de respect des règles et des procédures de sécurité dans tous les contrats de travail afin que l’ensemble du personnel soit pleinement conscient de l’importance réelle de la sécurité pour l’organisation.