Poser des questions

Vous pouvez mieux comprendre votre contexte de travail en posant simplement les bonnes questions. Il s’agit-là d’un moyen utile qui entraîne des discussions en petit groupe, mais qui ne peut fonctionner que si les questions sont formulées de manière à trouver facilement une solution.

Prenons, par exemple, le problème du harcèlement par les autorités locales. Si vous formulez votre question de cette façon : "que pourrait-on faire pour réduire ce harcèlement ?", il se peut que la réponse obtenue ne soit qu’une solution à un symptôme : c’est-à-dire au harcèlement.

Par contre si vous formulez la question de façon à l’orienter vers une solution, il se peut que vous trouviez une vraie solution. Par exemple votre question serait : "notre cadre socio-politique est-il assez sûr pour travailler ?", la possibilité des réponses étant ainsi limitée au nombre de deux, un oui ou un non.

Si la réponse est oui, alors d’autres questions seront nécessaires pour identifier et comprendre les éléments cruciaux en jeu pour le maintien de la sécurité. Si, après avoir longuement considéré toutes les activités possibles, tous les projets et toutes les informations, et après avoir étudié la législation, les négociations, et fait des comparaisons avec d’autres défenseurs des droits humains de la région, etc., la réponse est non, alors vous aurez-là une solution à votre problème de sécurité.

Mettre en pratique la méthode des questions :

• Cherchez des questions qui vous aideront à identifier et à comprendre les éléments cruciaux en jeu pour le maintien de votre sécurité.
• Formulez des questions privilégiant la solution.
• Répétez ce processus autant de fois que possible (en créant une discussion).

Questions utiles à poser :

• Quels sont les problèmes majeurs en jeu dans l’arène sociopolitique et économique ?
• Qui sont les principaux acteurs liés à ces problèmes majeurs ?
• Comment nos actions peuvent-elles influencer de manière positive ou négative les intérêts de ces acteurs principaux ?
• Quelle serait notre réaction si nous devenions, à cause de nos actes, la cible d’un de ces protagonistes ?
• Notre cadre socio-politique est-il assez sûr pour nous permettre de mener nos actions à bien ?
• Comment les autorités locales ou nationales ont-elles réagi face à des actions similaires d’autres défenseurs des droits humains ?
• Quelle fut la réaction des principales parties prenantes face aux activités précédentes ou similaires des défenseurs des droits humains ou d’autres personnes dans le même domaine ?
• Comment les médias et la communauté ont-ils réagi dans des circonstances identiques ?
• Etc.