Les règles et procédures de sécurité peuvent faire partie d’évaluations générales du travail et de « listes de contrôle », tout comme des réunions avant et après les missions de terrain, des rapports d’activité, des ordres du jour des réunions, etc.
Les équipes concernées peuvent mener des réexamens périodiques de questions comme la conservation des informations sensibles, des copies et des manuels de sécurité, des protocoles de sécurité lors des visites au siège de l’organisation, et de la préparation des missions sur le terrain, etc.
Demander aux membres si les règles et procédures leur paraissent appropriées et faciles à suivre permettra de constater leur connaissance réelle des règles et s’ils les ont entièrement acceptées ou s’il y a un désaccord qu’il faut lever. L’utilisation de manuels de sécurité et des protocoles et règles en vigueur par le personnel peut également être vérifiée.
Il peut s’avérer très utile de rassembler et d’analyser les avis du personnel et leurs évaluations des règles et procédures de sécurité avec les personnes ou les équipes en question. Ceci peut être fait de manière confidentielle ou anonyme ou encore avec l’aide d’un tiers.
Analyser les incidents de sécurité lorsqu’ils se présentent peut être l’occasion de faire un bilan de sécurité. Cela doit être géré avec beaucoup de doigté. Une personne ayant vécu un incident de sécurité peut s’inquiéter d’en être la cause et craindre des sanctions à l’issue de l’analyse. Elle souhaitera peut-être occulter l’incident en taisant l’ensemble ou une partie des faits.
Suivant le fonctionnement interne de l’organisation, quiconque est responsable d’organiser la sécurité, les domaines spécifiques à l’intérieur de la sécurité et des autres responsables de la sécurité, sera aussi chargé de vérifier la sécurité.