Analyse du contexte de travail

Il est très important de connaître et de comprendre autant que possible le contexte dans lequel vous travaillez. Une bonne analyse du contexte permet de prendre des décisions en connaissance de cause sur les règles ou procédures de sécurité à adopter. Il est aussi important d’imaginer d’éventuels scénarios pour prendre des mesures préventives lorsque cela est possible.

Cependant, une simple analyse des conditions de travail ne suffit pas. Il faut aussi penser à la façon dont chaque intervention peut influencer la situation et aux réactions des différents intervenants Il est important de considérer les différentes dimensions d’un contexte de travail. Vous pouvez mener une analyse de la situation d’ensemble en étudiant un pays ou une région ; cependant il vous faut par la même occasion comprendre comment ces dynamiques globales fonctionnent à l’intérieur de la zone plus spécifique dans laquelle vous travaillez, c’est-à-dire les dynamiques à petite échelle. Par exemple, les forces paramilitaires d’une zone spécifique peuvent agir bien différemment de ce que faisait apparaître votre analyse de la région ou du pays. Vous devez connaître ces caractéristiques particulières. Il est crucial d’éviter d’avoir une idée arrêtée du contexte de travail puisque les situations évoluent et changent. Les analyses devraient ainsi être revues régulièrement.

Poser des questions, analyser les forces en présence et analyser les acteurs constituent trois méthodes utiles pour l’analyse des contextes de travail.